ZUSAMMENARBEIT AN DOKUMENTEN · MIT CONFLUENCE

Die Dokumenten-Schmerzskala.

Jedes Team kennt sie. Fünf Kommentar-Varianten – von „im Kontext ergänzt“ bis „_final_final_v3, bitte nochmal reviewen“. Confluence gibt es einen eingebauten Weg zurück nach links.

Demo buchenSo geht's besser

DIE SCHMERZSKALA

Fahren Sie in Gedanken die Skala durch – wo steht Ihr Team?

Alles gut

Kommentare stehen direkt im Kontext des Textes. Niemand muss raten, was gemeint ist.

Noch okay…?

Anmerkungen stehen im Fließtext, dazu ein Entwurf mit eigenem Dateinamen – _entwurf_paul.

Oh.

Jemand kommentiert eine ältere Fassung, ohne zu wissen, dass es längst eine neuere gibt.

Nicht schon wieder

Die neue _final_final-Version soll noch einmal komplett reviewt werden – von vorn.

Maximaler Schmerz

Alles wurde geändert, aber niemand hat „Anderungen nachverfolgen“ eingeschaltet.

SO GEHT'S BESSER – MIT CONFLUENCE

Ein Dokument bleibt eine Version, an der alle gleichzeitig arbeiten.

Jeder Schmerzpunkt der Skala hat in Confluence eine eingebaute Antwort – kein Add-on, kein Workaround. Und mit Rovo fasst eine AI Seiten zusammen und entwirft die erste Version direkt in Confluence.

Gemeinsames Echtzeit-Editing

Bis zu 12 Personen schreiben gleichzeitig am selben Dokument, Cursor sichtbar. Dateikopien gehören der Vergangenheit an.

Inline-Kommentare im Kontext

Text markieren, kommentieren, Thread auflösen – Feedback bleibt an der Stelle, wo es hingehört.

Eine Quelle der Wahrheit

Genau eine aktuelle Seite, mit Versionshistorie, Diff-Ansicht und Ein-Klick-Wiederherstellung.

Jede Änderung automatisch nachvollziehbar

Nachverfolgung lässt sich nicht vergessen, weil sie immer läuft – sichtbar pro Version, per Watch benachrichtigt.

EINFÜHRUNG IN VIER SCHRITTEN

So wird aus dem Werkzeug eine Arbeitsweise.

Ein fester Ablauf statt eines Selbstversuchs – vom ersten Bereich bis zur Ablösung des alten Wikis.

1
Schritt 01

Struktur festlegen

Bereiche, Seitenvorlagen und Namenskonventionen, abgestimmt auf Ihre Teams.

2
Schritt 02

Inhalte migrieren

Word-Ablagen, SharePoint und alte Wikis sauber überführt, ohne Wissensverlust.

3
Schritt 03

Team schulen

Trainings für Anwender und Admins, bis die neue Arbeitsweise selbstverständlich ist.

4
Schritt 04

Intranet ausbauen

Vom Team-Wiki zum Social Intranet und Digital Workplace, Schritt für Schritt.

SUCCESS STORYBSHDigital Workplace mit Confluence –ein Intranet für zehntausende Mitarbeitende.SUCCESS STORYEEXWissensdatenbank mit Confluence –Wissen findbar statt verstreut.Atlassian Platinum Partner EMEA

EINFÜHRUNG MIT XALT

Das Tool ist die halbe Miete. Die Arbeitsweise die andere.

Dass Ihr Team wirklich links auf der Skala landet, ist Einführungsarbeit: Struktur, Templates, Governance und Schulung – von einem Atlassian Platinum Partner, der Intranets und Wissensdatenbanken für Unternehmen wie BSH und EEX gebaut hat.

  • Struktur & Templates: Bereiche, Seitenvorlagen und Namenskonventionen, die Ordnung halten
  • Migration: Word-Ablagen, SharePoint und Wikis sauber überführt, ohne Wissensverlust
  • Schulung & Adoption: Trainings für Anwender und Admins, bis die Arbeitsweise sitzt
  • Intranet-Ausbau: vom Team-Wiki zum Social Intranet und Digital Workplace

DEMO

Wo steht Ihr Team auf der Skala?

30 Minuten Demo mit echten Anwendungsfällen – danach wissen Sie, wie weit links Sie kommen können.

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