Backoffice jobs bei xalt

HR ManagerIn - People Operations (m/w/d)

Das wichtigste zur Position

Das erwartet dich:

Du wirst eine zentrale Rolle in unserem Team einnehmen und direkt mit unserer Geschäftsleitung, unseren Consultants und EntwicklerInnen zusammenarbeiten. Dabei erwarten dich, je nachdem wo du deine Stärken hast, folgende Themenbereiche und Aufgaben:

  • Im Bereich People Operations übernimmst die volle Verantwortung für Themen wie HR-Prozessoptimierung und sorgst für das Wohlergehen unserer MitarbeiterInnen (bspw. durch das Organisieren von Team-Events, der Etablierungen von Mitarbeitervorteilen usw.)
  • Initiiere und Leite eigenständig Themen und Projekte zur Steigerung unserer Mitarbeiterzufriedenheit
  • Unterstütze uns in administrativen Aufgaben wie Anfragen unserer MitarbeiterInnen (z.B. Urlaubsanträge, Krankschreibungen etc.), schreibe und verschicke Arbeitsverträge usw. 
  • Im Bereich Recruiting begleitest du unsere BewerberInnen aus verschiedenen Fachbereichen (z.B. Atlassian, DevOps, Cloud) vom Screening, über Erstgespräche bis zum Onboarding in unserem Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Recruiting
  • Erstelle neue Stellenanzeigen und manage diese auf diversen Plattformen (Website, Indeed, LinkedIn etc.)
  • Spreche passende KandidatInnen direkt auf gängigen Kanälen an (Active Sourcing)

In a nutshell

Du hast ein großes Interesse für Personalwesen und möchtest einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum unseres Start-ups leisten? Dann werde als HR ManagerIn – People Operations (m/w/d) Teil von Team XALT in München oder Leipzig und sei dabei unser Team weiter wachsen zu lassen. Übernehme diverse Aufgaben im Bereich HR-Operations, von Recruiting bis zum Onboarding neuer MitarbeiterInnen und sorge dafür, dass wir trotz Wachstum weiterhin der most-hyped Atlassian und AWS-Partner in München und Leipzig bleiben!

Eckdaten

Fang so früh wie möglich und so spät wie nötig an, Teilzeit, genieße flexible Arbeitszeiten und Home Office (auch nach Corona, wobei du dann besten Kaffee und andere Goodies im office verpasst, Stichwort Alvin (smile))

Das bringst du mit:

  • Abgeschlossenes Studium (z.B. BWL) oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrung in der Betreuung und Unterstützung anderer Teammitglieder 
  • Erfolgreich umgesetzte Projekte im Bereich Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
  • Erfahrungen mit dem On- sowie Offboarding von MitarbeiterInnen, der Verwaltung von Mitarbeiteranfragen sowie der Kommunikation mit Anbietern von Mitarbeitervorteilen
  • Fundierte Kenntnisse in gesetzlichen HR-Vorschriften, Compliance, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen, Richtlinien, Sozialleistungen, Abwesenheitsmanagement (Urlaub, Ferien, etc.) sowie anderer HR-Operations Themen
  • Fundierte Berufserfahrung im End-to-End Recruiting, idealerweise in einem agilen Start-up
  • Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse
  • Kommunikationsstärke und eine freundlich-offene Persönlichkeit
  • Eine strukturierte, proaktive sowie selbstständige Arbeitsweise
  • Hohe Motivation und Teamfähigkeit
  • Hohe technische Affinität

Das bieten wir dir:

  • Sei dabei ein Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten und in einem kreativen Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen an deinen Aufgaben zu wachsen 
  • Erlebe den Münchner, Leipziger Startup-Flair mit uns bei Teamevents, in Biergärten, bei Bootsfahrten und vielem mehr! (Nach Corona natürlich)
  • Creative spaces – in unseren Büros in München gibt es neben Goodies wie Gratis Kaffee, Mate, Obst und gemeinsamen Mittagessen und Feierabendbieren genug Räumlichkeiten um kreativ zu sein
  • Beef up your workspace – Erhalte dein Wunsch-Notebook (MacBook, Windows oder Linux) von uns, oder „bring your own device“
  • XALT (heart) tech – nutze die Tools und Technologien, die du kennst und magst (z.B. Atlassian Produkte, Miro, Adobe, Zoom, Slack, Linux, MAC OS, Docker, AWS, Kubernetes, Java und und und)
  • Sei flexibel – arbeite, wenn du Energie hast, nicht wenn es die Uhr diktiert
  • Kein stures abarbeiten von Tasks am Fließband – Wir setzen immer auf neue Impulse und Ideen, sowohl bei unseren KundInnen als auch bei internen Projekten
  • Hierarchien? Fehlanzeige! Bei uns gibt es kurze Kommunikationswege und jederzeit ein offenes Ohr für deine Ideen
  • Team XALT: there’s no place like home – Uns ist es auch wichtig immer zusammenzuhalten und uns um dich als Person zu kümmern. Genau dabei werden wir dir helfen, wir möchten als Unternehmen wachsen und gleichzeitig deine persönliche und professionelle Weiterentwicklung fördern

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Dir gefällt, was du siehst? Dann schicke uns eine E-Mail mit deinem Lebenslauf (+Gehaltsvorstellungen) und wir schauen, wie du am besten zu uns passt.

DEIN ANSPRECHPARTNER

Du hast noch Fragen?

Oder bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? Bei Fragen zur Position oder zu uns kannst du dich gerne bei uns melden. 

Philip Kroos

Tomannweg 3, 81673 München